Апарт-отель "НА СВЕЧНОМ"
Санкт-Петербург,
Свечной пер.15/Марата 48
помещение 23

+7 (812) 922-82-92
24 часа - отдел бронирования
[email protected]
 |  О гостинице  |  Номера и цены  |  Фото номеров  |  Услуги  |  Бронирование  |  Экскурсии  | 
 |  Гостевая книга  |  Как нас найти  |  Предложение недели  |  Контакты  |   |   | 
В каких специалистах заинтересованы работодатели?

Оказывается, что современный рынок труда требует совершенно других специалистов по сравнению с тем, на кого идут учиться абитуриенты. Сейчас обществу не хватает профессионалов с техническим образованием.

Несмотря на реальные потребности рынка труда, самый большой конкурс на поступление в высшие учебные заведения остается на специальности экономического и юридического направлений подготовки. Однако эксперты сообщают, что баланс таких профессий наступит в том случае, если уже сейчас на пять лет прекратить набор экономистов и юристов на обучение в высшие учебные заведения. Конечно, сообразительные и опытные кадры всегда найдут свое место на рынке труда, но далеко не все являются таковыми. Кого же тогда хотят видеть работодатели на собеседованиях?

Как ни странно, но большинство работодателей хочет иметь на своем предприятии лиц с техническим образованием больше, чем гуманитариев, экономистов и юристов. И это касается не только должностей технического направления. «Технари» - сообразительные, их гораздо легче научить особенностям профессии и даже переквалифицировать. Также люди с техническим образованием более пригодны к логическому осмыслению проблемы и не станут полагаться только на свои чувства для ее решения. Единственным недостатком «технарей» является недостаточно развитый навык ораторского искусства, и это обычно не является главным.

Работодатели согласны платить за обучение своих будущих рабочих. Такая практика вполне приемлема в условиях нехватки кадров технических специальностей. Процесс обучения рабочих за счет компании-работодателя выгоден обеим сторонам, ведь обучение вполне окупается за счет высококвалифицированных специалистов, которые гарантированно станут работниками именно этой компании. Или они могут работать на предприятии уже в период своего обучения или переквалификации. При таких условиях студенты подходят к изучению материала гораздо ответственнее.

Кстати, по поводу переквалификации. Работодатели считают, что рабочим с техническим образованием гораздо легче переквалифицироваться в экономиста или гуманитария. И это факт. Ведь гуманитарные дисциплины изучаются и на технических специальностях, а вот гуманитарии вообще не имеют представления про технические науки. Такова норма системы образования.

В заключении хотелось бы заметить, что больше всего работодатели все же ценят личные качества потенциальных работников, в том числе их способность к самообразованию и частичной переквалификации. Ведь некоторые работодатели недовольны тем, что большинство «технарей» имеют недостаточный уровень знания английского языка и понимания информационных технологий. Именно поэтому сосредоточьтесь на процессе самосовершенствования и получения опыта работы по желаемому направлению. Это приблизит вас к профессии вашей мечты. Несколько часов с красивой и нежной девушкой - это именно то, что вам нужно после тяжелой рабочей недели. Массаж поможет не только расслабиться, но и набраться новых сил. Многие наши клиенты говорят, что после визита они ощущают, что эмоционально “перезарядились”. Это самый главный эффект массажа такого типа - ментальная разрядка и настрой на покорение новых вершин. тайский массаж пятигорск Жители Пятигорска и ближайших городов КМВ - Кисловодска, Минеральных вод, Ессентуков, Железноводска, Лермонтова и других! Мы приглашаем вас в столицу СКФО! Проведите незабываемый вечер. Пополните свой жизненный багаж запоми

 



de4ab9dd23784613a3c39c789c2d73b3